大员工是高校思政工作和团学工作的主体，员工干部作为主体中的领头羊更要以身作则，勤于思考，打牢思想行动根基。为了充分发挥员工干部源头活水的作用，推动员工管理工作提质增效，太阳集团tyc组织召开“理享会――太阳集团tyc员工干部2022年工作展望”主题交流会，公司党委书记朱静、全体学工办辅导员和来自党建、团学的全体员工干部参加会议。

  首先，来自公司党建四个支部的员工干部就上学期工作进行总结，并对新学期工作提出展望，他们都建议将党建与团队建设相融合，充分发挥太阳集团tyc学科优势打造党建精品活动，这在数字化改革浪潮中既有利于完善员工党员成长手册制度，也能锤炼党员员工的本领与担当。接着，来自团学组织的各中心、各部门负责人也对上学期工作进行述职，并结合各部门工作特点对新学期工作提出建议，比如擦亮暑期社会实践品牌（“格桑花开”、“环保科普行”）、通过话剧《钱学森回国》传承理学优良学风，弘扬科学家精神。

  最后，朱静书记做总结发言，并在互动环节提出三个问题，分别是员工干部工作中的最大的愿望、最大的收获和最大的困难。通过互动交流，朱书记对员工干部上一学期的辛勤工作和取得的佳绩予以充分肯定，并提出六点希望：加强政治引领、完善实践育人、注重思维锻炼、深化团队合作、提高服务意识、推进沟通协作。使命呼唤担当。不忘初心，牢记使命，这是贯穿本次“理享会”的主线；守正创新，服务员工，也是新时代优秀员工干部成长发展中的题中应有之义。相信本次“理享会”能为学院员工工作与管理拓宽新思路新格局，也为增强员工干部凝聚力、向心力，锚定新一年的工作方向与目标。